福岡を中心にパチンコ・スロット店のワンダーランドを展開するタイラグループ 採用サイト
中途入社のハンディ、一切ナシ。
中途入社３年目で店長！も夢ではない。
アパレル、外食、サービス業…
業界未経験者も多数、活躍中。
異業種での体験が活かせる場面も多い。
自分の意志で昇進試験に申し込む
「自己申告によるステップアップ昇格制度」のメリットは
自分のペースで成長できること。
速く成長したい人はどんどん挑めばいい。
じっくり前に進みたい人は、力をためながら試せばいい。
独身寮は家賃・光熱費を会社負担。
勤務日は１日２食の食事補助もつく。
働きやすさだけじゃなく、暮らしやすさもタイラの魅力。
タイラグループでは、なにごとも社員が主役。
2011年スタートの経営理念「We are WONDER WORLD!」も、
1200人の社員全員が参加して1年がかりで練り上げた。
新入社員研修をはじめ、 昇格に備えたステップアップ研修、
アナウンス研修や接遇研修などなど。
充実の教育研修制度で着実にレベルアップできる。
女性スタッフの目覚しい活躍ぶりもタイラらしさ。
産休制度、育児休暇制度も他社に先駆けて実施。
さらなる充実を目指して、まだまだ努力中。
「あのアルバイトさんがすばらしい接客をしていました」
「○○さんの対応は素晴らしかった」
日々のちょっとした“いい仕事”を報告しあう「グッジョブカード」で
仲間どうし認めあう雰囲気がさらに深まっている。
社員どうしの、ちょっとした“ありがとう”を
「サンキューカード」で伝え合う。
口では言えない感謝をさりげなく伝えられるツールの存在も、
働きやすい職場環境につながっている。
（社会人経験者なら実感できるはず！）
チャンスもジャッジも公平だから
意欲と努力に応じてどこまでも成長できる。
あなたの未来を、あなた自身でデザインしてほしい。
