中途採用情報
タイラグループは“なりたい自分”を目指せる「完全実力主義」です。
全社員が正当な評価の元、ステージを上がっていく制度があります。
勝ち抜くには「熱い想いと高い志」を持った仲間が必要なのです
そのためには現場を深く知ることが欠かせませんから、まずはアテンダントとしてスタートします。常にお客さまを第一に考え、その期待に応えることで成長を続けてきたのが当社です。 現場での接客を通してお客さまの声を身近に感じ、お客さまに愛される店づくりを提案できる方を必要としています。
お客様に楽しんでいただく為、自由な発想ができる方を求めています
さらに、「自己申請によるステップアップ制度」を取り入れることで、制度として個人の努力を最大限に評価する仕組みを確立しています。 また、申請によりステップアップ研修と昇格試験を受け、合格すれば昇格できるというものです。ヤル気がある社員が、自らの意思で行動しチャンスを勝ち取る制度として、当社の発展を支える重要な人事制度のひとつになっています。
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今よりもっと上を目指すために！
タイラグループは「完全実力主義」です。 がんばった人が評価されるのは当然のこと、なによりも本人の「やる気」「挑戦したい気持ち」を応援します。 だからキャリアアップは自己申告制を導入。 「そろそろ次のステージを目指したい」そう思ったら自ら立候補します。 その後は階層ごとの研修を受け、直属の上司の評価とあわせ、他店での実践・評価を受ける。全社員が正当な評価の元、ステージを上がっていく制度なのです。
ポイントは、ただ業務ができるようになったから。ではなく“お客様を第一に考えて行動ができているか”が重要に。 チャンスは全員に平等にあります。 トップを目指し、自分のペースで確実にキャリアアップして下さい。
