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 こんにちは、タイラグループ採用担当の筬島です。 2月も中盤に入りましたが、まだ寒さも続いていますが、皆さん体調管理はしっかり出来ていますか？ 大学3年生の皆さんは試験も終わり、長い春休みに入っている方も多いと思います。  しかし本格的に就職活動が忙しくなる時期に入るのではないでしょうか？ そんな中、不安を抱えながら就職活動をしている学生は多いと思います。  選考を受けられた学生の中には、パチンコ…

こんにちは、タイラグループ採用担当の姉川です。先日、企業理念について紹介させていただきましたが、
今日はその中の「挑夢」を、紹介させていただきます。
ワンダーランドびとの心を豊かにする行動する行動指針の中の
「挑夢」という言葉があります。・何事にも積極的に挑戦し、自らチャンスをつかみます
・日々自己ベストを尽くし、さらに大きな夢を描きます…

こんにちは、タイラグループ採用担当の筬島です。  先日、アクロス福岡での一次選考に参加させて頂きました。 皆さん選考前という事もあり、とても緊張されているようでした。 いざ面接となると、初めは緊張した面持ちで話されていましたが、いくつか会話をしていくにつれ、表情もだんだんと柔らかくなり、しっかりとした受答えしていました。 なかには、入社してからやりたい事を熱く語って既にタイラグループでの目標設定を…

タイラグループ採用担当の麻生です。  バレンタインデーですね。   女性の方は、大切な誰かに、チョコレート渡しましたか？ 男性の方々は、大切に思っていただけているかたから、チョコレートもらえましたか？   私は毎年、同じフロアーで働く方々へチョコレートをお渡ししています。  先日仕事が終わって家に帰ってから、今年はブラウニーを作ってラッピングして、 日頃の“感謝の気持ち”を込めて、準備をしました。…

こんにちは、タイラグループ採用担当の姉川です。昨日は、営業推進部でミーティングを行いました。
どのようにしたら効率よく仕事に取り組めるか、
また、どのうようにしたらいい環境の中で仕事ができるか
を主に話し合いました。ここはこう改善した方がいいよね、と
全員で意見する事で、新しい未来を創造する事ができます。ミーティングを行う上で、…

こんにちは、タイラグループ採用担当の筬島です。  本日は、タイラグループの『自己申告制度』をご紹介します。 タイラグループでは、自己申告制度という独自の昇格システムがあります。 この昇格制度は、自分で『昇格したい』と思ったら、自ら手を挙げ昇格試験を受けられるシステムです。  全社員が、公平にチャンスを掴め、自分で将来を設計できるのです。  昨年4月(皆さんの2つ上）入社された新卒入社の方も、この昇…

こんにちは、タイラグループ採用担当の加賀田です。 私は最近、自分に足りないものはなんだろう…と考えることがよくあります。頑張っていても、なかなか成長に繋がらず、結果も出せない。試行錯誤やってみても、足りないときがあります。 誰しもが、自分の足りないところに気がづくとそれを持っている人を羨ましく感じ、時には劣等感を感じることがあります。 自分にないものを持っている…表向きはとても良く見えます。しかし…

こんにちは、タイラグループ採用担当の上原です。 先日は、本社で会議があり、チーフの方々が本社にお越しになられておりました。私が社内の廊下ですれ違った際に、チーフの方々がドアを開けて、「どうぞ」と笑顔で通らせて下さりました！チーフの方々の笑顔を見たとき、とても心が豊かになりました。もちろん役職者でありますので、私の目上の方ですが、とても丁寧な対応をして下さり、企業理念の「礼節」を感じました。 また、…

タイラグループ採用担当の麻生です。 またまた、私ごとですが、先日は子供の入学前説明会で小学校へ行ってきました。  子どもと二人で通学路を確認しながら学校まで・・・ 小学生になる期待と共に、 子供にとっては、体験したことの無い、未知の世界の“小学校” 大きな期待と大きな不安 そして、私にとっても、子供がちゃんと通えるかと不安を抱きながら到着した小学校  でも、到着してすぐに在校生達から「こんにちは」…

こんにちは、タイラグループ採用担当の上原です。 まだまだ寒い日が続いておりますので体調管理には十分に気を付けて下さい。タイラグループでは、本年度の会社説明会はトップセミナーと新感覚セミナーの2つを開催させて頂いております。 トップセミナーでは、専務取締役　山口より、タイラベストビートの歴史や理念に関しまして、余すことなく語りつくす説明会となっております。また、新感覚セミナーでは、価値観が解る自己分…